听我说，今天这一期视频你刷到就是赚到，我建议所有的打工人立刻点赞收藏起来。因为我接下来要说的是90%的劳动者都不知道的，劳动仲裁中的绝杀武器，如何让黑心老板在劳动仲裁中乖乖给你打钱。

如果你的公司不怕劳动仲裁，想用一审二审拖死你，今天王律师一个视频教你一招制敌，手把手教你用这招反杀黑心公司。

我是王律师，一名一线的实战办案律师，2024年一年线下开庭两百多次，我也是一名调解中心的调解员，累计调解一千多例案件。这一期视频王律师带你还原我上周刚刚调解完的小丁劳动案子实操全过程，带你解读，当公司不怕劳动仲裁，用一审二审拖时间，最后还用没钱、破产、注销等等来威胁你的时候，正确的应对做法。

讲解之前呢，请你先关注后收藏，点赞以后慢慢看。你是不是见过很多这样的例子，比如说身边的程序员老张，经历了两年的劳动仲裁维权，索要违法解除赔偿金，去年二审结束却还是拿不到钱。公司在收到二审终审判决书后，当天就申请破产，最后劳动者拿不到钱，这是所有劳动者最头疼的问题。

可是就在上周，我的当事人小丁用了一个核武器，三天就拿到15万赔偿。王律师到底为小丁做了什么，这么快就能拿到赔偿金了呢？各位，我们先听一下案情。

小丁的案子是工伤以后，因为公司没有为他正常缴纳社保，向公司索要工伤保险待遇的案子。小丁的工伤保险待遇加起来一共有15万多，劳动仲裁裁决是全额支持我们劳动者的。大家都知道，劳动者工伤以后是没有办法提供正常劳动力的，所以这笔钱对于劳动者小丁来说非常重要。

本来小丁以为劳动仲裁赢了，公司就应该支付相应的钱，但是没想到公司居然起诉了，想要拖时间。在诉前调解的时候，竟然开出了只愿意付2万块钱的调解金额。这个时候我和小丁都非常震惊，也非常生气。于是王律师决定上手段，我们在一审期间申请财产保全，冻结公司的账户，查封了公司的财产。

没想到意外的是，公司的账户里竟然静静躺着10万块。于是公司面临社保断缴，工资没法发，贷款被拒，想跑都跑不了。

王律师为什么会建议当事人小丁去做财产保全呢？一般什么情况下需要去做财产保全呢？

首先，小丁的案子是工伤保险待遇争议，其实争议不是特别大，金额都是法定的明明白白摆在那里。但是公司在劳动仲裁输掉以后，板上钉钉的金额还要起诉到一审，并且诉前调解只肯出2万块，非常明显就是想要拖时间。所以第一点，王律师评估公司有和劳动者耗时间的恶意。

第二点，小丁向我反馈了一个关键线索，公司虽然是小公司，但是他的工资都是从公司银行账号固定发放的，而且目前公司还在正常经营运转，公司有十来号人。所以我评估这个公司的账号大概率是有钱的。正在经营就说明有钱进、有钱出，常规就是要收客户货款，给员工发工资，给人社局交社保。

于是我和小丁建议，可以对公司做财产保全，把公司的账号冻住。我们原来预计可能账户里没有多少钱，可能只有几万块，就当做个尝试，结果妥妥冻结到了10万块。虽然离15万还有差额，但这已经成功踏出了第一步。

此后反转就来了，果然不出所料，在公司账户被冻结的第二天，公司财务立刻打电话给小丁，要求小丁解冻。小丁很硬气地和公司说，想要账户解冻可以，但是需要全额支付劳动仲裁裁决书上的金额。于是我们第三天一起去法院签了调解书，公司财务当场划了15万给小丁，小丁也就当场解除了保全。

这个案子结了之后，我立刻想要给大家出这个视频，因为听到这里各位有没有感觉到，劳动仲裁加上财产保全，简直是王炸组合，真的有奇效。多少劳动者赢了仲裁却拿不到钱，公司连夜转移财产注销跑路，财产保全就是你最后一道保险杠。

很多劳动者都会有疑问，我整理出来给大家解答。

第一问，劳动案子必须经过劳动仲裁前置，那么劳动仲裁阶段到底可以保全吗？

关于这个问题，在司法实践当中，各地的口径是不一致的。因为劳动仲裁委没有权利查扣冻结公司的财产，保全需要通过法院去操作，所以这里涉及到劳动仲裁委和法院之间的沟通问题。如果各位想要在劳动仲裁阶段对公司进行保全，最好在劳动仲裁立案的时候，或者已经分派到仲裁员之后，积极去和仲裁员沟通。如果想要实操但是不会操作的，可以点击头像私信王律师。

接下去很多劳动者会问第二个问题，如果公司没有财产怎么办？那我冻结也冻结不到钱啊。

大家可以看小丁这个案子，小丁的公司也就十来个人，是小公司。我们当时去保全的时候，也没料到能保全到多少金额。但是小丁反馈他的工资是从公司银行账号发放的，而且公司还在正常运行。从这些细节就可以理性判断，评估出公司账号大概率有钱，这个判断是合理的。

当时我们也害怕公司是个空壳，这个顾虑肯定是有的。但是公司正在经营，就说明有钱进有钱出，最常规就是要收货款、发工资、交社保。公司账户到底有多少资产，你作为劳动者本来就很难知情，双方信息本来就不平等。如果你不做保全这个动作，你自己都不知道能不能保全到钱对吧？我在做保全之前，也没料到能保全到10万块。所以在这里建议你，如果公司的行为让你判断出它就是有恶意，做法本身就很恶心，那为什么不去反击呢？保全真的有奇效，也许能给你意想不到的结果。

第三问，很多劳动者想知道，公司账户被保全以后，会不会影响公司注销？

公司账户被保全，意味着公司有未解决的法律纠纷或者债务问题。保全的目的是为了防止判决难以执行，或者给当事人造成其他损害。因此保全措施本身不影响公司的注销程序，但是这些未解决的纠纷会阻碍注销程序顺利进行。

公司注销需要满足一定条件，比如说要完成清算程序，了结债权债务等等。如果公司账户被保全，涉及未解决的债权债务问题，那注销程序就不会那么顺利。从某种意义上来说，账户被保全，甚至里面有钱被冻住的话，会推动公司积极和你解决纠纷，这样说你就明白了吧？

最后如果你在实操中，对劳动仲裁中的保全问题还有任何疑问，或者在工作当中遇到了类似的问题，欢迎评论区留言或者私信我。如果你觉得这个内容对你有帮助，别忘了点赞、关注、转发。

我是王律师，让你的每一份劳动都有价值。
打工人上班遇上劳动纠纷，想要维权却怕耗不起时间？我整理了几个大家常问的实操问题，给大家说点实在的经验。

很多人说，我劳动仲裁都赢了，老板就是拖着不给钱，怎么办？这时候你别光等，可以试试申请财产保全。很多小老板都觉得劳动者不懂法，赢了官司也拿不到钱，干脆就硬拖，甚至还想转移财产直接注销公司跑路。

你申请财产保全之后，直接冻了公司的对公账户，你想想，公司日常要走货款，要发工资，要交社保，账户冻住之后根本没法正常运转。不用你催，老板自己就会主动来找你谈，很多时候两三天就能拿到赔偿，比你等一两年二审判决有用多了。

那有人问，我现在还在劳动仲裁阶段，能不能申请保全？这个其实各地操作不一样，因为劳动仲裁委本身没有保全的权限，得走法院。你可以在仲裁立案之后，主动跟你的仲裁员沟通这个事，问清楚当地的流程，按要求提交材料就行。

还有人担心，公司是小公司，账户里没钱，申请保全不就白忙活了？其实不是的。哪怕公司规模小，只要还在正常开门做生意，账户肯定会有流水进进出出。你不去冻一下，你永远不知道能不能冻到钱。反正试一下又没什么损失，万一冻到了，那不就直接解决问题了？

最后提醒大家，只要确定公司就是恶意拖时间不想给钱，别犹豫，直接申请财产保全，这招真的比你耗一两年有用多了。
劳动仲裁,财产保全,工伤保险待遇,违法解除赔偿金,劳动维权,黑心公司,强制执行,公司注销,劳动争议,工伤赔偿
[Q]：劳动仲裁阶段可以申请财产保全吗？
[A]：司法实践中各地口径不一致，劳动仲裁委没有保全权限，需要通过法院操作，可以在仲裁立案或分到仲裁员后，主动和仲裁员沟通申请流程。
[Q]：什么情况适合申请劳动财产保全？
[A]：如果公司在仲裁败诉后，依然起诉故意拖时间，且公司还在正常经营，就可以申请财产保全，大概率能拿到钱。
[Q]：公司没有财产的话，申请保全是不是没用？
[A]：只要公司正常经营，账户就会有流水进出，劳动者原本就无法完全知晓公司资产情况，不尝试就不知道能不能冻到资金，不妨试一试。
[Q]：申请财产保全后，公司还能正常注销吗？
[A]：保全措施本身不影响注销流程，但账户被保全说明存在未解决的债权债务，公司注销需要清算完结所有债务，因此会阻碍注销顺利进行，反而会推动公司主动解决纠纷。
[Q]：为什么说劳动仲裁+财产保全是王炸组合？
[A]：很多公司赢不了官司就会拖时间，甚至转移财产后破产注销，劳动者赢了仲裁也拿不到钱，财产保全冻结公司账户后，会影响公司正常经营，倒逼公司主动和解付钱。
[Q]：案例中劳动者小丁为什么三天就拿到了15万赔偿？
[A]：小丁仲裁胜诉后公司故意拖时间，只肯出2万调解，律师协助小丁在一审申请财产保全，冻结了公司账户10万资金，影响公司正常运营，公司主动全额付款和解。
[Q]：小丁的案件是什么类型的劳动争议？
[A]：小丁发生工伤后，公司没有正常缴纳社保，因此向公司索要工伤保险待遇，总金额一共15万余元，仲裁全额支持了小丁的诉求。
[Q]：财产保全都能冻结公司哪些资产？
[A]：可以申请冻结公司对公银行账户，也可以申请查封公司名下的其他财产，只要是公司名下的合法资产，都可以按规定申请保全。