2020年的6月3号，我第一次在抖音按下了发布键。

五年过去了，1815条视频，82万的粉丝。每次在私信或评论区看到大家说“陈辉律师，我仲裁赢了，谢谢你”，我觉得自己真的有资格送自己一个字：值。你随时点击右侧的头像，在我的主页搜索相关的关键词，几乎你想了解的劳动法干货都能找到相应的答案。

五年，感谢你们的陪伴和信任，感谢团队小伙伴的鼎力支持，当然更应该感谢我自己的坚持——五年每日一更，坚持做一件事实属不易。我的粉丝有劳动者，有老板，有人事，有律师，有铁粉，当然也有黑粉。

有这么一句话，成功的方法千千万，但失败一定源于你为了迎合所有人。也许有一天，我被一些图谋不轨的人投诉下架，不再发短视频，不再做直播，不再每天绞尽脑汁设计选题了。但每当你想起第一次听到被迫辞职、劳动仲裁、N、N+1、2N这些词的时候，脑海中都能浮现出陈辉律师的某一条视频，我就很知足了。

我注定是大部分人职场生涯的过客，当你们不需要我的时候，希望我们永远不见。你知道了吗，抖音。
劳动者遇到劳动纠纷，怎么快速用劳动法维护自身权益？其实不用慌，大部分常见问题都有清晰的处理逻辑。

先说说最常见的被迫辞职，也就是公司用调岗降薪、故意刁难这些方式逼你主动走的情况。很多人遇到这事第一反应就是忍气吞声打包走人，白白损失了应得的补偿。其实只要你能保留好公司刁难你的证据，比如调岗通知、聊天记录、考勤记录，就能去申请劳动仲裁，主张经济补偿。

很多人分不清N、N+1、2N到底都是什么，别记混了。N就是你在这家公司的工作年限，每满一年算一个月工资，半年以上也算一个月，不满半年算半个月。一般协商一致解除劳动合同，给的就是N。

那N+1是什么情况？只有公司合法辞退你，又没有提前三十天通知你的时候，才需要多给一个月工资，也就是+1，不是所有情况都要要这个钱。如果是公司违法解除劳动合同，比如毫无理由辞退你，那你可以要2N的赔偿，这个是赔偿金，和经济补偿不一样，不能同时拿。

说个大家容易踩的坑，很多人去仲裁之前，直接就把工作辞了，也没留证据。打官司其实打的就是证据，你说公司欠你工资逼你走，拿不出聊天记录、工牌、工资条这些，胜诉概率就会低很多。从你觉得权益受损开始，就把所有相关的东西都存好，别轻易删聊天记录，也别随便签公司给的不合理文件。

还有人担心打仲裁要花很多钱，其实劳动仲裁本身是不收费的，就算你不请律师，自己准备材料去申请也完全可以，只是花点时间跑几趟。很多小金额的纠纷，自己处理完全能应对，不用一开始就觉得自己搞不定。

总的来说，遇到劳动问题别先打退堂鼓，先把相关的干货捋清楚，摸清楚规则再行动，你能拿到的合法权益，没必要白白让给公司。
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[Q]：陈辉律师在抖音发布第一条视频是什么时候？
[A]：是2020年6月3日。
[Q]：陈辉律师的抖音一共发布了多少条视频？
[A]：截至发文一共发布了1815条视频，积累了82万粉丝。
[Q]：在哪里可以找到陈辉律师的劳动法相关内容？
[A]：点击陈辉律师的抖音主页头像，搜索对应关键词就能找到想要的劳动法干货。
[Q]：陈辉律师的内容更新频率是什么样的？
[A]：五年以来一直保持每日一更的更新频率。
[Q]：陈辉律师的抖音粉丝都包括哪些群体？
[A]：粉丝群体比较多元，有劳动者、企业老板、人事从业者、律师，既有铁粉也有黑粉。
[Q]：文中提到和劳动仲裁相关的术语有哪些？
[A]：包括被迫辞职、劳动仲裁、N、N+1、2N等。
[Q]：如果陈辉律师不再更新内容，作者的心愿是什么？
[A]：只要大家想起相关劳动法知识时，能记起自己曾经做过的内容就足够了。
[Q]：作者为什么说希望不需要自己的时候永远不见？
[A]：因为作者内容都是劳动维权相关，希望大家永远都不会遇到需要劳动维权的糟心事。