今天接到一个当事人，他自己去打劳动仲裁，开庭过程中发现告错了。

原来他告的公司跟他踢皮球，说你跟我没有关系，你是跟另一家公司有关系。实际上这两家公司都是同一个老板，那这种情况怎么办？

我跟他讲，你沉住气，咱先不告了，撤诉之后重新立案，重新立案的时候把两家公司一块告。

他问我，万一这样搞，仲裁不受理怎么办，前面案子还审到半截。我说，就算不受理也没关系，你跟仲裁员沟通好，撤诉的时候就把情况说清楚一并沟通，仲裁机构其实是偏好撤诉解决的。立案的时候如果仲裁给你出不予受理通知，你拿着通知直接去法院把两家公司一块告，这样就能保住你的权益，也免得让他们俩来回踢皮球。

这是一个简单实用的劳动仲裁小技巧，你明白了吧？
打工人遇到劳动纠纷，很多人第一反应是自己申请劳动仲裁，不会找律师提前咨询，就很容易踩坑。
我之前接过一个咨询，网友自己准备材料提交仲裁，开庭当天才发现，自己告错了对象。原单位早就换了新的主体，还是同一个老板开的，结果两家公司互相踢皮球，说他跟另一家有关系，自家不承认劳动关系。
这种情况其实挺常见的，很多中小企业老板，喜欢开好几家公司轮流用，就是为了规避用工责任。遇到这种事别慌，先别跟对方当庭吵，吵解决不了问题，还容易把自己情绪搞乱，影响接下来的应对。
我一般会建议当事人先撤诉，别硬着头皮等现有案子出结果，告错对象就算等下去也只会驳回诉求，反而浪费时间。撤诉之后整理清楚两家公司的关系，重新提交立案，把两家公司一起列为被申请人。
不少人这时候会担心，我已经撤过一次了，仲裁会不会不受理新案子？其实不用怕，你提前跟仲裁员沟通好情况，撤诉的时候跟立案窗口提前打个招呼，大多都不会为难你。就算真的给你出不予受理通知，也不是坏事，你拿着这个通知直接去法院起诉，把两家公司一起告，一样能维护自己的权益。
很多人觉得自己跑仲裁很简单，不用找专业人士问，结果临门一脚出问题，耽误大半个月甚至更久的时间。其实遇到这种关联公司的情况，提前把所有相关主体都告上，反而能避免踢皮球的麻烦，省下很多折腾的功夫。
这个小技巧其实都是处理劳动纠纷攒出来的经验，分享出来，就是希望大家少踩点我见过的坑。
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[Q]：劳动仲裁开庭才发现告错公司该怎么办？
[A]：可以先撤诉，重新立案时将两家关联公司一并起诉，即使仲裁不予受理，也可以拿着不予受理通知去法院起诉维权。
[Q]：两家公司是同一个老板，互相踢皮球不承认劳动关系怎么办？
[A]：可以直接将两家公司共同列为被申请人，同时申请仲裁，避免两家互相推诿。
[Q]：劳动仲裁撤诉后可以重新立案吗？
[A]：可以撤诉后重新立案，提前和仲裁员沟通好相关情况即可。
[Q]：重新申请劳动仲裁不受理该怎么维权？
[A]：拿到仲裁出具的不予受理通知后，直接前往法院起诉两家公司即可。
[Q]：同一老板的两家公司都要列为被申请人吗？
[A]：如果两家公司存在用工主体争议，建议同时列为被申请人，避免对方互相推诿。
[Q]：自己申请劳动仲裁告错主体，必须重新起诉吗？
[A]：告错主体后原仲裁诉求大概率会被驳回，撤诉后重新起诉效率更高，更有利于维护权益。
[Q]：劳动仲裁过程中可以追加被申请人吗？
[A]：实践中部分地区仲裁支持追加，若无法追加可以按撤诉重新立案的方式处理。
[Q]：拿到不予受理通知去法院起诉有时间限制吗？
[A]：需要在不予受理通知书出具的十五日内到法院提起诉讼。