劳动仲裁申请书写作误区

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打劳动仲裁写申请书有几个误区,你听好了啊。第一个,这个被申请人不是你的老板,是你的公司。我们的劳动关系是跟公司产生的,不是告老板,明白吗?那如果你在工作当中有多家公司和你之间有关系,我们这个叫什么混同用工啊,轮流使用你或者说共同使用你。你跟这几家企业都有藕断丝连联系。那这个时候我建议你一起告,把他们列为共同被申请人。第二个啊,申请事项一定要写全,金额要算好啊。你如果告漏了一些事项,你想在后边的一审和二审加进去,不好意思,加不了。金额也是一样的啊。如果你搞不清楚怎么算,尽可能把你知道的一些费用都算进去。你可以多写,但是不要胡写,你只要能对这个金额进行合理的解释就ok了。第三个那个事实和理由的部分。很多朋友啊如滔滔江水波涛汹涌缠绵不绝。那申请事项一起写个三四页,注意禁忌啊,简单明了,言多必失。你不要在这个领域上给公司太多设计应对策略的机会。如果你还有其他的劳动仲裁的问题,可以点击视频下方预约咨询我们,你知道了吗?
# 劳动仲裁攻略:掌握关键要点,轻松应对纠纷
在劳动领域,仲裁是维护自身权益的重要途径。一份准确、完善的仲裁申请书至关重要。

首先,明确被申请人是公司而非老板。若涉及多家存在混同用工的公司,要将它们列为共同被申请人。

申请事项务必写全,金额算准。不清楚算法时,把已知费用都算进去,能合理解释就行,别胡写。

事实和理由部分,要简单明了。言多易失,不给公司过多设计应对策略的机会。

总之,写仲裁申请书时,这些要点需牢记,才能更好地通过仲裁维护自身劳动权益。
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[Q]:劳动仲裁的被申请人是谁?
[A]:是公司,而非老板,劳动关系是与公司产生的。
[Q]:多家公司与自己有关系怎么处理?
[A]:属于混同用工,建议一起告,列为共同被申请人。
[Q]:申请事项写不全有什么后果?
[A]:一审和二审不能加进去遗漏事项。
[Q]:申请金额算不好怎么办?
[A]:搞不清算法就把知道的费用算进去,能合理解释即可。
[Q]:事实和理由部分怎么写?
[A]:简单明了,避免言多必失,不给公司设计策略机会。
[Q]:写仲裁申请书还有其他要注意的吗?
[A]:申请事项要写全,金额算好,不要胡写。
[Q]:可以在一审和二审时增加申请事项吗?
[A]:不好意思,加不了。
[Q]:怎么咨询其他劳动仲裁问题?
[A]:点击视频下方预约咨询。
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