各位在离职签协议时要注意，含‘再无任何劳动争议纠纷’字样慎签字。因为协商解除环节双方相对平等签协议，若协议签完费用已给，再主张协议外内容，尤其带‘再无任何争议’字样，很难成功，视为放弃权利。所以签字务必谨慎，达不到要求别签。
**离职签协议攻略**： 当面临离职签协议时，一定要万分谨慎。协议中若出现‘再无任何劳动争议纠纷’这样的字样，那可要特别留意了。在协商解除这个关键环节，虽然双方处于相对平等的状态去签署协议，但一旦签完且该给的费用已支付，后期若想主张协议之外的内容，比如让公司补保险或者索要其他费用，就会难上加难。因为这种‘再无任何争议’的表述，很可能被视为你放弃了自己应得的权利。所以，在签字前一定要反复考量，确保协议内容完全符合自身要求，达不到要求坚决不要签字。只有这样，才能最大程度保障自己的权益，避免后续可能出现的麻烦。
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[Q]：离职签协议时主要注意什么？
[A]：注意协议里是否有‘再无任何劳动争议纠纷’字样，有的话要谨慎签字。
[Q]：为什么带‘再无任何劳动争议纠纷’字样签字后主张其他费用难？
[A]：协商解除环节双方相对平等签协议，签完给了费用再主张协议外内容很难，此字样视为放弃权利。
[Q]：签协议时怎么判断是否该签？
[A]：看是否达到自己要求，达不到要求不要签字。
[Q]：离职签协议涉及哪些关键环节？
[A]：协商解除环节，在此环节双方相对平等签协议。
[Q]：签完协议给了费用后还能主张协议外内容吗？
[A]：很难主张，尤其带‘再无任何争议’字样，视为放弃权利。
[Q]：协议里有‘再无任何劳动争议纠纷’字样意味着什么？
[A]：签字后再主张协议外费用等会难上加难，视为放弃相应权利。
[Q]：离职签协议不谨慎签字会有什么后果？
[A]：后期想主张协议外内容如补保险、其他费用会很难成功。
[Q]：如何确保离职签协议时自身权益得到保障？
[A]：谨慎对待协议内容，达不到要求不签字。