之前呢总有朋友问，我离职了啥情况能拿经济补偿金？之前没讲，今天汇总了，今晚八点抖音直播间聊具体情形。
《经济补偿金获取攻略：了解离职时的关键情形与注意事项》
在职业生涯中，离职是很多人可能会面临的情况。而经济补偿金则是大家比较关心的问题。那么，离职后什么情况下可以拿到经济补偿金呢？首先，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金。比如，公司提出与员工协商离职，给予一定补偿。其次，用人单位有过错导致劳动者解除劳动合同的，也需支付。像未及时足额支付劳动报酬等情况。再者，劳动合同期满终止固定期限劳动合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止需支付。另外，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照等原因终止劳动合同的，同样要支付。在关注这些情形时，大家还需注意一些细节。比如，要保留好相关证据，像工资条、工作记录等，以便在需要时能有力支持自己的诉求。同时，了解自己的权益范围，明确经济补偿金的计算方式等。今晚八点，抖音直播间将详细讲解这些情形的具体展现形式，大家可以截图保存相关信息，为自己的权益保驾护航。
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[Q]：离职后哪些情况能拿到经济补偿金？
[A]：用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位有过错导致劳动者解除；劳动合同期满终止（特定情况除外）；用人单位被依法宣告破产等原因终止。
[Q]：今晚几点在抖音直播间聊经济补偿金情形？
[A]：今晚八点。
[Q]：需要保存什么？
[A]：支付经济补偿金情形的汇总截图。
[Q]：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，都给经济补偿金吗？
[A]：是的，用人单位提出协商一致解除需支付。
[Q]：用人单位有哪些过错导致劳动者解除劳动合同要支付补偿金？
[A]：未及时足额支付劳动报酬等。
[Q]：劳动合同期满终止就一定有经济补偿金吗？
[A]：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止需支付。
[Q]：用人单位被依法宣告破产终止劳动合同，要给经济补偿金吗？
[A]：要支付。
[Q]：怎么保障自己能拿到经济补偿金？
[A]：保留好相关证据，了解权益范围和计算方式等。