是不是找工作很难看到了吗？直播带岗区啊，现在找工作都要直播了是不是？好，那我呢现在在深圳啊，第二届全国人力资源服务业发展大会啊，那现在招聘如火如荼。但是我想对企业进行灵魂拷问，你招来一个员工，你有没有合规用工啊？这个是全国律师要解决的问题。合同签不签？保险交不交？公积金上不上？离职了给补偿给赔偿吗？如果这东西你都没有，那劳动者合法的维权，那当然是人家的权利。所以企业合规，员工学法，这都是必要的啊。还是那句话，当双方都对于劳动法的知识非常了解，非常熟知的时候，劳动争议就会没有了，和谐稳定的劳动关系就会产生，明白吗？
《人力资源服务业招聘攻略：合规用工与劳动法知识全知道》
在当今就业市场，人力资源服务业发展迅速，招聘活动如火如荼。对于求职者来说，了解相关行业动态和自身权益至关重要。
首先，要关注各类招聘会，如深圳举办 的第二届全国人力资源服务业发展大会，这是获取优质岗位的好机会。
其次，企业合规用工是关键。求职者要清楚自己的权益，比如合同签订、保险缴纳、公积金等。若企业在这些方面存在问题，劳动者有权合*。
再者，学习劳动法知识必不可少。当求职者和企业都熟知劳动法，就能减少劳动争议，建立和谐稳定的劳动关系。
总之，求职者在找工作过程中，要积极把握机会，维护自身权益，通过了解行业和法律知识，找到理想工作并保障自身利益。
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[Q]：企业合规用工包含哪些方面？
[A]：包含合同签订、保险缴纳、公积金缴纳、离职补偿赔偿等方面。
[Q]：劳动者如何合*？
[A]：当企业存在不合规用工情况时，劳动者可通过合法途径维护自身权利。
[Q]：企业合规用工有什么重要性？
[A]：能减少劳动争议，建立和谐稳定的劳动关系。
[Q]：员工为什么要学习劳动法？
[A]：有助于维护自身权益，减少劳动争议。
[Q]：全国人力资源服务业发展大会有什么作用？
[A]：为求职者提供大量招聘岗位，促进就业。
[Q]：直播带岗是怎么回事？
[A]：一种新型招聘方式，现在找工作会采用这种形式。
[Q]：劳动争议减少的前提是什么？
[A]：双方都对劳动法知识非常了解、熟知。
[Q]：企业不签合同员工该怎么办？
[A]：员工可要求企业签订，若企业拒绝，可通过合法途径维权。