劳动合同里最大的骗局是什么？无固定期限劳动合同。
《劳动合同法律风险全知道：避开无固定期限合同陷阱》攻略：在劳动合同中，无固定期限合同常被误解。其实它是保障权益的关键。签订时要明确权利义务，避免模糊条款。工作中留意续签条件，及时提出异议。遭遇纠纷别怕，收集证据维权。掌握这些，让你的职场权益稳如泰山，不再被所谓“骗局”困扰，安心工作，享受应得保障。
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[Q]：无固定期限劳动合同是骗局吗？
[A]：不是，它是受法律保护的重要合同形式。
[Q]：签订无固定期限劳动合同有啥好处？
[A]：稳定性高，利于长期职业发展。
[Q]：怎样才能签订无固定期限劳动合同？
[A]：满足一定工作年限等法定条件。
[Q]：无固定期限劳动合同能随便解除吗？
[A]：不能，需符合法定情形和程序。
[Q]：公司不签无固定期限劳动合同咋办？
[A]：可通过劳动仲裁等方式维权。
[Q]：无固定期限劳动合同会影响晋升吗？
[A]：不会，晋升主要看个人能力和表现。
[Q]：续签无固定期限劳动合同有啥要注意？
[A]：关注续签条件，及时沟通协商。
[Q]：无固定期限劳动合同和固定期限有啥区别？
[A]：主要区别在于合同期限的确定性。