有些情况下加班可能没有加班费。第一，未申请审批且非公司安排的加班。第二，为多拿提成、绩效的加班。第三，已安排调休的加班，但法定节假日加班不能调休。第四，与公司约定实行不定时工作制且经劳动部门审批许可。你知道了吗？
《加班攻略：如何避免无薪加班，保障自身权益》
在工作中，加班是常有的事，但你知道吗？有些情况下加班可能没有加班费。下面就为大家详细介绍一下。
首先，没有经过申请审批，也不是公司安排的加班，这种情况很可能没有加班费。所以，加班前一定要先和上级沟通，确保是公司认可的加班。
其次，为了多拿提成、绩效而主动加班，这种情况也不一定有加班费。要明确公司对于加班和提成、绩效的具体规定，避免盲目加班。
再次，已经安排了调休的加班，一般来说是没有加班费的。不过要注意，法定节假日加班是不能调休的，一定要了解清楚。
最后，和公司约定实行不定时工作制，并且已经经过劳动部门的审批许可，这种情况下加班也可能没有加班费。要清楚自己所在岗位的工作制。
总之，了解这些情况，能让你在加班时更好地保障自己的权益，避免无薪加班的情况发生。
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[Q]：哪些加班没有加班费？
[A]：未申请审批且非公司安排的加班；为多拿提成、绩效的加班；已安排调休的加班（法定节假日加班不能调休）；与公司约定实行不定时工作制且经劳动部门审批许可的加班。
[Q]：没经申请审批的加班有加班费吗？
[A]：通常没有。
[Q]：为多拿提成绩效的加班会有加班费吗？
[A]：不一定，要看公司规定。
[Q]：已安排调休的加班还有加班费吗？
[A]：一般没有，法定节假日加班不能调休。
[Q]：不定时工作制加班有加班费吗？
[A]：经劳动部门审批许可的情况下可能没有。
[Q]：法定节假日加班能调休吗？
[A]：不能。
[Q]：怎么确保加班有加班费？
[A]：提前申请审批，了解公司加班规定等。
[Q]：公司安排的加班就一定有加班费吗？
[A]：不一定，还需符合其他条件。