各位劳动者啊，有时候得知足对吗？那天来我们公司一个咨询的，挺有意思……
在职业生涯中，劳动者常面临各种变动。当公司业务调整，如取消天津办事处，与员工谈解除劳动关系时，员工该如何应对？首先要明确自身权益，像n加一补偿及未休年假工资。看清形势很关键，若公司不再需要，足额补偿下应考虑接受。拖延可能导致工资、岗位皆失，最终被迫解除劳动关系还可能拿不到理想补偿。所以，劳动者要学会分析，保障自身利益最大化。
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