出了工伤单位不给申报怎么办？单位应在工伤发生一个月内向劳动部门申报。认定工伤后保险或单位赔偿才能兑现。若单位不申报，员工本人或直系近亲属可在工伤发生一年内直接提出工伤认定。
工伤申报攻略：单位不报，员工别怕！掌握这些权益维护方法！
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[Q]：工伤发生后单位不申报怎么办？
[A]：单位应在工伤发生一个月内向劳动部门申报，若不申报，员工本人或直系近亲属可在工伤发生一年内直接提出工伤认定。
[Q]：单位申报工伤有时间限制吗？
[A]：有，单位应当在工伤发生的一个月内向劳动部门申报工伤。
[Q]：工伤认定后有什么作用？
[A]：只有认定了工伤，一系列的保险或者单位的赔偿才能够兑现。
[Q]：员工本人可以申报工伤吗？
[A]：如果单位不去申报工伤，员工本人可以在工伤发生的一年内直接提出工伤的认定。
[Q]：直系近亲属能申报工伤吗？
[A]：可以，若单位不申报工伤，直系近亲属可在工伤发生一年内申报。
[Q]：申报工伤需要准备什么材料？
[A]：文中未提及具体材料，建议咨询当地劳动部门。
[Q]：工伤赔偿都包括哪些？
[A]：文中未详细说明，一般包含医疗费用、伤残津贴等。
[Q]：超过一年还能申报工伤吗？
[A]：员工本人或直系近亲属在工伤发生一年内可申报，超一年一般不行。