有人问，这公司有权罚款和扣工资吗？应该说是无权的。就算是公司的规章制度、员工手册写清楚了，这罚款制度也应该是无效的。如果你被罚款了，你就可以拨打12333或者是到当地的劳动监察大队去举报。这些你清楚吗？但是啊也会有人问说如果犯了错误真的没有办法了吗？应该说工资是分为几部分，正常的工资是用于生活部分是不允许随意扣罚的，但是绩效工资或者其他的奖励部分，那么你违反了规章制度，不但可以扣罚，而且可以不给。你是否清楚？关注好律师，每天涨知识。
# 职场维权攻略：应对公司不合理罚款与扣工资
在职场中，我们难免会遇到各种问题，其中公司罚款和扣工资是比较常见且让人困扰的。下面就为大家详细解读如何应对这些情况，保护自己的合法权益。

## 一、公司罚款是否合法
公司一般是无权随意罚款的。即便公司规章制度、员工手册里写了罚款制度，通常也是无效的。所以，如果被公司罚款，不要慌张。

## 二、被罚款后的维权途径
当遭遇公司罚款时，可拨打12333咨询，也可前往当地劳动监察大队举报。他们会帮助你维护权益。

## 三、工资构成及扣罚规定
工资一般分正常生活部分和绩效等奖励部分。正常工资用于生活，不允许随意扣罚。但如果违反规章制度，绩效工资等奖励部分可能会被合理扣罚甚至不给。

总之，了解这些知识，能让你在职场中更好地保护自己，避免不必要的损失。关注好律师，获取更多职场维权知识。
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[Q]：公司有权罚款和扣工资吗？
[A]：一般来说公司无权随意罚款和扣工资，即便规章制度有相关规定也可能无效。
[Q]：被公司罚款了怎么办？
[A]：可以拨打12333或者到当地劳动监察大队去举报。
[Q]：工资分为哪几部分？
[A]：工资分为正常的生活部分以及绩效工资或者其他奖励部分。
[Q]：正常工资能随便扣罚吗？
[A]：正常工资是用于生活部分，不允许随意扣罚。
[Q]：违反规章制度会怎样？
[A]：违反规章制度，绩效工资或者其他奖励不但可以扣罚，而且可以不给。
[Q]：如何维护自己被不合理罚款扣工资的权益？
[A]：可通过拨打12333或向当地劳动监察大队举报来维护权益。
[Q]：公司的罚款制度都有效吗？
[A]：就算公司规章制度、员工手册写了罚款制度，通常也可能是无效的。
[Q]：绩效工资会因为犯错全部扣除吗？
[A]：违反规章制度，绩效工资可能会被合理扣罚甚至不给，但不是一定会全部扣除。